Tech lead fullstack C# .Net - F/H

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Cette offre a été sélectionnée pour ses avantages :

équilibre vie pro & vie perso

bien-être au travail & santé

reconversion

misson ou poste

Vous évoluerez dans un écosystème technique récent et en constante évolution : - Front-end : Angular/AngularJS - Backend : C# / .NET Vous ferez partie d'une équipe de 3 à 5 passionnés et contribuerez au développement de solutions de moteur de recherche pour nos clients. Vous aurez l'opportunité de : - Concevoir et mettre en oeuvre des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients ; - Rédiger des spécifications techniques détaillées ; - Encadrer et assurer la qualité du code produit par notre équipe de développement ; - Intégrer les dernières avancées technologiques dans nos projets ; - Devenir un référent technique pour nos équipes ; - Prendre en main la solution de moteur de recherche Sinequa pour exploiter son potentiel au maximum. Au quotidien, vous serez accompagné par Hervé, Aurèle et Frederic, architectes et chefs de projet expérimentés pour développer vos compétences selon vos appétences. En fonction de vos ambitions, ce poste peut évoluer vers un poste d'architecte.

compétences

- Vous avez minimum 5 ans d'expérience en développement d'applications web (de préférence sous une plateforme C# .Net) ; - Vous avez une première expérience sur la partie front-end d'une solution ; - Idéalement, vous êtes intéressé par l'analyse des données, le Traitement du Langage Naturel, la génération automatique de texte (LLM) et le machine learning ; - Vous avez l'esprit d'équipe, aimez accompagner vos collègues à progresser et surtout, vous avez un brin d'humour.

entreprise

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

conditions de travail

- Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France - Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée - Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (programme « Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft kils) - Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site) - Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi, ... - Télétravail possible (hybride), RTT, titres restaurants, épargne salariale et autres avantages

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