Offre d'emploi de Believe
Engineering Manager (H/F)
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Cette offre a été sélectionnée pour ses avantages :
équilibre vie pro & vie perso
bien-être au travail & santé
parentalité
carrières
diversité & inclusion
égalité salariale
engagée pour la parité








Engineering Manager (H/F)
BelieveParis, 75CDIn.c.
publiée le 21/02/2025misson ou poste
L’Engineering Manager sera en charge de l’équipe Vidéo Management, ayant en responsabilité une suite de produits logiciels développés pour les différents aspects d’interfaçage entre le DSP YouTube et les systèmes Believe autour de la distribution vidéo. La stack logicielle est basée sur des technologies cloud (AWS / GCP), Java, Mongo Atlas, Kafka, React.
La squad est intégrée dans la Tribe Content & Right en charge au sein de Believe de la gestion des metadatas liées aux albums, artistes, aux assets livrés sur les différents DSP ainsi qu’à des problématiques de Rights.
Missions:
- Gestion de la roadmap
- Participer à la définition de la roadmap de l’équipe et suivre sa bonne exécution
- S’assurer de la qualité des développements par rapport aux standards techniques (tests, observabilité, performance, résilience, sécurité, etc.)
- Être responsable de l’amélioration continue du fonctionnement de l’équipe basé notamment sur l’analyse des KPIs
- Management & Collaboration
- Être garant du casting de ces équipes, du recrutement et du développement des Believers (feedbacks, OKRs, coaching, etc.)
- Motiver et donner du sens au travail quotidien des équipes
- Servir de relais de communication efficace auprès des équipes
- Être responsable de la qualité de la collaboration et les interactions entre les personnes ou les équipes
- Promouvoir l’autonomie et la responsabilisation des équipes
- Valoriser et partager les succès et les apprentissages des équipes
- Être moteur sur les chantiers de transformation à tous les niveaux de l’organisation (squad, tribu et au-delà)
- Technique
- S’assurer de la mise en œuvre et du respect des normes et pratiques Tech globales
- S’assurer de la pertinence des décisions techniques d’équipe par rapport à l’architecture globale
- Veiller à ce que ces décisions soit prises en collaboration avec les autres équipes tech (Architecture, SRE, QA…)
- Accompagner les équipes sur le chemin du « Continuous Delivery » et de la philosophie « Build it, Run it, Fix it »
- Gérer efficacement la dette technique sous toutes ses formes
- Effectuer une veille active sur les nouvelles pratiques et tendances techniques, et partager régulièrement ces connaissances avec les autres Believers
compétences
- Une passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovation
- Un gout prononcé pour le travail collaboratif, le partage de connaissances et l’approche itérative dans ton travail
- Une compréhension des dynamiques humaines qui favorisent l’engagement des personnes vis-à-vis de leur équipe et leur entreprise
- Une expérience réussie en tant que manager d’au moins une équipe
- Une posture du servant leader
- La capacité à adapter ta communication à tes interlocuteurs
- Une aptitude à convaincre et te laisser convaincre
- Une bonne compréhension de la philosophie derrière les pratiques telles que le Software Craftmanship, le DevOps, ou les méthodes agiles et tu mets ces outils au service de l’exécution de la roadmap
- Un diplôme en informatique… ou pas
- A fluent English
entreprise
Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et de leur développement.
Ce sont plus de 2020 salariés dans plus de 50 pays qui accompagnent les artistes avec expertise, respect, équité et transparence.
conditions de travail
Programme de formation et de coaching sur-mesure
- Une politique de télétravail
- Un programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animations
- Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
- Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
- Une assurance santé individuelle ou familiale
- Avantages CE
- Un rooftop
- Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
- Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
- Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
- Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.