Offre d'emploi de Groupe BPCE

Développeur plateforme actuarielle .net C# Azure (F/H)

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Cette offre a été sélectionnée pour ses avantages :
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prévention des VSSprévention des VSS
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diversité & inclusiondiversité & inclusion
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engagée pour la paritéengagée pour la parité
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Développeur plateforme actuarielle .net C# Azure (F/H)
Groupe BPCESaint-Grégoire, 35CDIn.c.
publiée le 01/02/2025
misson ou poste
Pour répondre à l'accroissement des besoins réglementaires et comptables IFRS et faciliter la mise en œuvre de ses modèles actuariels, BPCE Vie a fait le choix d'une plateforme calculatoire multinormes et multiutilisateurs développée en interne. Son développement est assuré par le département modélisation de la direction des Risques en lien avec les directions utilisatrices et avec BPCE SI/IT. Ce choix stratégique de disposer de cette équipe au plus près des utilisateurs permet : - L'automatisation des processus calculatoires : de l'alimentation des données et hypothèses jusqu'à la restitution des résultats dans les outils d'analyses et/ou les systèmes comptables - La centralisation et la priorisation des besoins émis par les directions utilisatrices (Risques, Actuariat Inventaire, Produits et Finance) Notre équipe est composée de 14 collaborateurs répartis entre 5 chargé d'études ALM et 9 développeurs C# dont les missions sont de : - Implémenter et tester les fonctionnalités requises par les métiers avec l'aide des chargé d'études - Fiabiliser et optimiser les performances des modèles d’autre part. Cette part de l'activité est amenée à être plus importante dans les futurs travaux - Etre garant du bon fonctionnement de la plateforme (support), de son évolutivité tant sur les aspects techniques que fonctionnels et de sa maintenabilité Les processus calculatoires implémentés sont complexes et nécessitent une puissance de calcul importante. L’équipe doit aujourd’hui investir sur la refactorisation des modèles, l’optimisation de l’architecture du code ainsi que des algorithmes afin de faciliter la maintenance et d’améliorer les performances des modèles (temps de calcul).  Au quotidien, les travaux sont suivis dans des tableaux JIRA et la documentation technique centralisée dans Confluence.
compétences
Vous serez amené à travailler sur l'environnement technique suivant : - Environnement de développement : Visual Studio / SSMS - Langage de développement Back : C# / DotNet Core / EntityFramework Core / ASP Net Core - Langage de développement Front : Angular (développements délégués à BPCE IT) - Base de données : SQL Server - Gestion des sources & processus de delivery : Git / Jenkins / XL Deploy / BitBucket - Parallélisation des calculs : Zéro MQ - BDD : SQL Serveur - Cloud Azure (Socle Plateforme) Une bonne connaissance des spécificité du C# ainsi qu'une expérience de développement sur des architectures TDD ou DDD serait appréciée. Au-delà des connaissances techniques, nous recherchons un profil curieux vis-à-vis du métier et capable de convaincre les autres développeurs dans les choix techniques réalisés.
entreprise
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !
conditions de travail
Ce poste est à pourvoir à Saint-Grégoire (35) avec la possibilité de télétravailler 10 jours par mois (au bout de 6 mois d’ancienneté) - Un package salarial composé d'un fixe versé sur 13 mois et d'un variable individuel possible, basé sur l’évaluation de votre performance - Des niveaux de Participation et/ou Intéressement et/ou PEE avec abondement très compétitifs (demandez-nous à l’oral ) - Un PER avantageux (4% du salaire de base avec une part employeur de 2,9%) - 28 jours de congés payés et 18 jours de RTT (en 2024) - Mutuelle, complément familial mensuel, primes de scolarité, chèques vacances , enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc... pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! - Une indemnité mensuelle de transport remboursés à hauteur de 75%
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